Professores de Baixa Grande acumulam 32,41% de reajuste salarial em dois anos após cinco anos sem aumento
Foram sancionadas e publicadas no Diário Oficial do Município três leis que concedem reajuste salarial aos servidores públicos municipais de Baixa Grande. As medidas contemplam profissionais do magistério, servidores da educação básica não docentes e demais servidores do Poder Executivo.
A Lei nº 516/2026 concede reajuste de 20% sobre o vencimento-base dos profissionais do magistério público (professores). A categoria ficou sem reajuste entre os anos de 2020 e 2024. Em 2025, a atual gestão já havia concedido aumento de 12,41%. Com o novo percentual aplicado em 2026, os professores acumulam 32,41% de reajuste em dois anos.
Já a Lei nº 517/2026 garante reajuste de 6% aos profissionais não docentes da educação básica. Em 2025, o aumento concedido a essa categoria foi de 10,79%, totalizando agora 16,79% de reajuste no período de dois anos.
A Lei nº 518/2026 também estabelece reajuste de 6% para os servidores públicos municipais ocupantes de cargos efetivos e comissionados do Poder Executivo Municipal. No ano passado, o percentual concedido foi de 4,77%, o que resulta em um acumulado de 10,77%.
As três leis já estão em vigor após sanção do Executivo e publicação oficial. Segundo a gestão municipal, os reajustes representam um esforço para recompor perdas salariais acumuladas nos últimos anos e valorizar o funcionalismo público.
Por: Ediomário Catureba